Votre équipe est importante

Lors du recrutement, vous voudrez faire valoir que vous avez une excellente équipe. Les meilleurs talents veulent travailler avec d'autres talents exceptionnels. La qualité de votre équipe actuelle est importante pour l'équipe que vous souhaitez constituer le trimestre prochain. Qu'ont-ils accompli jusqu'à maintenant? Comment pouvez-vous aider les designers à comprendre le défi de l'équipe, y compris les perspectives uniques et complémentaires que votre équipe apportera en se réunissant?

Votre secteur d'activité est important

Lorsque j'ai rejoint Modsy en tant que responsable du design, je savais que je serais en mesure d'attirer et d'embaucher des talents exceptionnels. Après tout, Modsy est une entreprise de design intérieur, et les designers produits et de communication veulent travailler avec une équipe axée sur le design aux côtés des centaines de designers d'intérieur travaillant déjà dans l'entreprise. J'adore toujours le design d'intérieur, mais il y a tellement d'autres excellents domaines d'activité là-bas également.

Les designers se penchent davantage sur les secteurs de la santé, de la technologie financière et de la technologie climatique. Souvent, plus le secteur d'activité n'est pas